奇点

<p>无论是简历,求职信还是面试,都有一些你永远不应该用来描述自己的词,尽管在推荐或其他人们描述你的例子中使用时可能会很好</p><p>公司的杰夫·哈登(Jeff Haden)列出了自我描述中的前十个术语,以及当你使用这些词时,招聘职位的人真正听到了什么</p><p>慷慨从亚当格兰特那里得到它,这是一个关于给予和服用的专家</p><p>慷慨是旁观者的眼睛</p><p>他写道:“慷慨是赚来的,而不是声称的</p><p>” “把它留给其他人来描述你是一个给予者 - 这是最高的赞美形式</p><p>”我所知道的最慷慨的人没有大张旗鼓而且没有寻求赞誉</p><p>到目前为止,他们的捐赠是地下的雷达</p><p>他们并不认为自己很慷慨,因为他们总是认为自己可以做得更多</p><p>我们所有人都比我们更慷慨</p><p>虽然相对于其他人给你的东西可能比大多数人更慷慨,但如果是这样的话,其他人就会这样描述你</p><p>毕竟,真正的慷慨经常出现在那些也是......的人身上</p><p>我想我很谦虚</p><p> (也许我是,至少与这个家伙相比......)但我真的不是</p><p>一个很好的例子</p><p>上周,我展示了两个不同的人,完全是自发的,和我在GrowCo的Mark Cuban合影</p><p> (我和其他人一起拍了一张真正值得评论的照片</p><p>)当然,见到马克很酷,但炫耀照片肯定是一个动作</p><p> (是的,我还有很多成长的事情要做</p><p>)真正谦虚的人不要称自己谦虚,只是因为他们太谦虚而不能说出来</p><p>在公司的全文故事你真正说的背后的心理学</p><p>图形信用: