奇点

无论是简历,求职信还是面试,都有一些你永远不应该用来描述自己的词,尽管在推荐或其他人们描述你的例子中使用时可能会很好。公司的杰夫·哈登(Jeff Haden)列出了自我描述中的前十个术语,以及当你使用这些词时,招聘职位的人真正听到了什么。慷慨从亚当格兰特那里得到它,这是一个关于给予和服用的专家。慷慨是旁观者的眼睛。他写道:“慷慨是赚来的,而不是声称的。” “把它留给其他人来描述你是一个给予者 - 这是最高的赞美形式。”我所知道的最慷慨的人没有大张旗鼓而且没有寻求赞誉。到目前为止,他们的捐赠是地下的雷达。他们并不认为自己很慷慨,因为他们总是认为自己可以做得更多。我们所有人都比我们更慷慨。虽然相对于其他人给你的东西可能比大多数人更慷慨,但如果是这样的话,其他人就会这样描述你。毕竟,真正的慷慨经常出现在那些也是......的人身上。我想我很谦虚。 (也许我是,至少与这个家伙相比......)但我真的不是。一个很好的例子。上周,我展示了两个不同的人,完全是自发的,和我在GrowCo的Mark Cuban合影。 (我和其他人一起拍了一张真正值得评论的照片。)当然,见到马克很酷,但炫耀照片肯定是一个动作。 (是的,我还有很多成长的事情要做。)真正谦虚的人不要称自己谦虚,只是因为他们太谦虚而不能说出来。在公司的全文故事你真正说的背后的心理学。图形信用:

作者:瞿偬本